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辭職后從公司交社保變個人交,待遇區別大嗎?

www.qidmje.live 2019-06-22 13:53:09 968生活網 瀏覽:(2434)
導讀:很多人在從公司離職后,苦惱要怎么交社保?這種時候,有兩種情況可以繼續交,今天主要來講一下兩種情況的利弊不同。

辭職后從公司交社保變個人交,待遇區別大嗎?

一、由“職工社保”轉“靈活就業人員參保”

好處:

1、在找到工作前以靈活就業人員參保,可以保證社保的連續性,避免斷繳。即使后面找不到工作,一直以這種形式參保,是可以保證退休后的養老待遇的;

2、靈活就業社保的醫保待遇和職工醫保待遇相同,也可以享受退休醫療待遇;

3、在退休后核算待遇時,職工社保年限和靈活就業人員參保年限可以合并計算。

壞處:

1、靈活就業人員社保,個人雖然有多個檔位可以選擇,但是在繳納比例上,還是會由自己承擔一部分原來公司承擔的社保比例,這對用戶來說就會比較吃力。

二、由“職工社保”轉“城鄉居民參保”

城鄉居民社保包含城鄉居民基本養老保險和城鄉居民基本醫療保險,而“職工社保”包括五種,分別為養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。

1、從繳費方式上來說,兩者不同:

“職工社保”里,個人按月繳納費用

“城鄉居民參保”,個人按年繳納費用

從繳費金額上來說,差異比較大:

“職工社保”里,根據不同繳費基數,個人一般每月需要繳納500元~4000元不等,每年合計6000元~50000元左右。

而“城鄉居民參保”,醫療部分每年200元左右,按檔次,養老部分每年繳納100元~5000元不等。

2、從享受的醫療和養老待遇上來說,差別非常大:

(1)醫療待遇:

“職工社保”醫保大概能報銷70%~80%左右的醫療費用,而由于繳費水平的差異,“城鄉居民醫保”,大概僅能報銷50%左右的醫療費用。

(2)養老待遇:

由于職工養老金的計算與社會平均工資掛鉤,現在企業退休人員養老金每月平均也在3000多元,而“城鄉居民養老保險”的養老金,即使按最高檔5000元繳納,按15年計算,退休后大約養老金每月僅在700元左右。

所以,如果前期已經交過比較久的職工社保,離職后還是建議選擇靈活就業人員形式參保,這樣你的職工待遇就可以一直享受了!



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